De vacatures in de Antwerpse haven geraken op alle niveaus maar moeilijk ingevuld. Zo is er behoefte aan zowel meer dokwerkers als IT-gerelateerde profielen.
Om het tekort aan havenarbeiders aan te pakken, besliste het secretariaat van de havenwerkgeversorganisatie CEPA dit voorjaar om het aantal op te leiden dokwerkers te verhogen tot 340. Nu wordt dat aantal opnieuw naar boven aangepast tot 450. ‘Maar daar blijft het niet bij’, zegt CEPA-directeur Guy Vankrunkelsven maandag in Gazet van Antwerpen. ‘Als het van ons afhangt, zouden we dit cijfer volgend jaar willen optrekken tot vijfhonderd of zelfs zeshonderd nieuwe havenarbeiders.’
Volgens Walter Van Mechelen, voorzitter van Alfaport-Voka, het platform voor ondernemingen en beroepsverenigingen uit de Antwerpse haven, beperkt het gebrek aan personeel zich niet tot het profiel van dokwerkers. ‘Het blijft aartsmoeilijk om de juiste mensen te vinden op alle mogelijk echelons’, aldus Van Mechelen. ‘Ik overdrijf zeker niet als ik zeg dat er in het ruime havengebied permanent zeker duizend jobs – op alle niveaus – moeilijk of niet ingevuld geraken.’
Van Mechelen vindt het lastig om op te tornen tegen de IT-sector. ‘Wij hebben uiteraard ook IT- en IT-gerelateerde mensen nodig. Maar de IT-bedrijven zelf gaan met alles lopen. Ze moeten vanuit die sector maar met autosleutels rinkelen of jongeren vallen daarvoor. Wij kunnen dat veelal niet.’
